ตัวอย่างการสั่งงาน

ฉันได้รับ[ประกาศจากนายจ้าง / บทความข่าว / สัญญา]นี้มา อยากเข้าใจให้ครบก่อนตัดสินใจ

ช่วยทำสิ่งนี้ให้ด้วย:
1. สรุปใจความสำคัญ 3-5 ข้อ
2. ระบุว่ามีจุดที่ฉันต้องระวังหรือตัดสินใจอะไรบ้าง
3. ถ้ามีคำศัพท์เฉพาะหรือข้อมูลที่ยังไม่ชัด ให้อธิบายง่ายๆ ด้วย

[วางข้อความที่ต้องการสรุปตรงนี้]

ช่วยร่างอีเมลให้ฉันหน่อย

ฉันเป็น: [พนักงาน / ลูกค้า / ผู้ปกครอง]
ส่งถึง: [หัวหน้า / ลูกค้า / ครู]
เรื่อง: [สถานการณ์จริง เช่น ต้องลาป่วยกะทันหัน / ไม่พอใจสินค้าที่ได้รับ]
โทนที่ต้องการ: [ขอโทษ / แต่ยืนยัน / เป็นมิตรแต่ชัดเจน]

ข้อความต้องสั้น ไม่เกิน 5 ประโยค อ่านง่าย ไม่ทางการจนเกินไป

ช่วยเป็นผู้ช่วยวางแผนทริปให้กลุ่มฉัน

ข้อมูลทริป:
- ปลายทาง: [จังหวัด/ประเทศ]
- วันที่: [วันที่เดินทาง] รวม [จำนวน] วัน [จำนวน] คืน
- จำนวนคน: [จำนวน] คน — [เช่น ผู้ใหญ่ 3 เด็ก 1 ผู้สูงอายุ 1]
- งบรวม: ประมาณ [จำนวน] บาท (ไม่รวมเดินทางหลัก)
- ความสนใจ: [เช่น ธรรมชาติ กิน ช้อปปิ้ง วัฒนธรรม]
- สิ่งที่อยากหลีกเลี่ยง: [เช่น สถานที่แออัด การเดินไกล]

ขอ: ตารางวันต่อวัน + ร้านอาหารแนะนำ 2-3 ร้าน + เคล็ดลับการเดินทางที่กลุ่มนี้ควรรู้

ฉันกำลังลังเลระหว่าง [ตัวเลือก A] กับ [ตัวเลือก B] ราคา [ราคา A] และ [ราคา B]

ช่วยวิเคราะห์ให้ด้วย:
1. ข้อดี-ข้อเสียของแต่ละตัวในแบบเปรียบเทียบ
2. เหมาะกับใครมากกว่ากัน (บอกตรงๆ)
3. ถ้าฉันคือ[นักเรียน/คนทำงาน/แม่บ้าน] ที่ใช้งาน[สิ่งนี้] [จำนวน] ครั้งต่อสัปดาห์ — ควรเลือกตัวไหน และทำไม

ไม่ต้องเกรงใจ ชี้ตัวที่ดีกว่าได้เลย

ช่วยวางตารางวันนี้ให้ฉันหน่อย

เวลาที่มี: [เช่น 08:00-17:00 ไม่รวมพักกลางวัน 1 ชั่วโมง]
งานที่ต้องทำวันนี้:
- [งาน 1] — ด่วน/ไม่ด่วน — ใช้เวลาประมาณ [จำนวน] นาที
- [งาน 2] — ด่วน/ไม่ด่วน — ใช้เวลาประมาณ [จำนวน] นาที
- [งาน 3] — ใช้สมาธิสูง/ทำขณะเดินทางได้

ฉัน[มีประชุม 10:00-11:00 / รับลูกตอนบ่าย 3 / ไม่มีพลังช่วงหลังเที่ยง]

ขอตารางแบบ timeline พร้อมเหตุผลสั้นๆ ว่าทำไมถึงเรียงแบบนี้

ฉันต้องกล่าว[คำอวยพร / สุนทรพจน์]ในงาน[ชื่องาน] ให้[ชื่อหรือความสัมพันธ์]

ข้อมูลที่อยากใส่:
- ความสัมพันธ์กับเขา/เธอ: [เช่น เพื่อนรู้ใจมา 10 ปี / ลูกสาวคนโต]
- เรื่องน่าจดจำหรือลักษณะเด่นของเขา/เธอ: [เช่น ขยัน ชอบดูแลคนอื่น ผ่านช่วงยากมาด้วยกัน]
- โทน: [ซึ้งแต่มีขำเล็กน้อย / จริงจังและอบอุ่น]
- เวลากล่าว: ประมาณ [1-2] นาที

ขอ 1 เวอร์ชัน พร้อมบอกว่าส่วนไหนสามารถปรับใส่รายละเอียดเพิ่มเติมได้

ช่วยเขียนรายงานให้ฉันโดยใช้โครงสร้างนี้:

หัวข้อ: [ชื่อรายงาน]
ผู้อ่าน: [เช่น ผู้บริหาร / อาจารย์ / ทีมงาน]
โทนที่ต้องการ: [ทางการ / กึ่งทางการ / วิชาการ]
ความยาว: [เช่น 2-3 หน้า A4 / ไม่เกิน 500 คำ]

เนื้อหาที่ต้องครอบคลุม:
1. [ประเด็นแรก]
2. [ประเด็นที่สอง]
3. [ประเด็นที่สาม]

ข้อมูลดิบที่มี:
[วางโน้ต / ข้อมูล / ตัวเลข ที่ต้องการใช้]

ขอให้มีบทนำ เนื้อหา และสรุปข้อเสนอแนะ

ฉันมีโน้ตจากประชุมทีม [ชื่อทีม/โปรเจกต์] วันที่ [วันที่]
ผู้เข้าร่วม: [รายชื่อ]

ช่วยสรุปในรูปแบบนี้:

**สรุปภาพรวม (2-3 บรรทัด):**
[Claude เติมให้]

**ประเด็นสำคัญที่ตกลงกัน:**
- [Claude เติมให้]

**Action Items:**
| งาน | ผู้รับผิดชอบ | กำหนดส่ง |
|-----|-------------|----------|

**ประเด็นที่ยังค้างคาใจ / ต้องตัดสินใจครั้งหน้า:**
- [Claude เติมให้]

โน้ตประชุม:
[วางโน้ตหรือถอดเสียงที่นี่]

ฉันต้องนำเสนอเรื่อง [หัวข้อ] ให้กับ [ผู้ฟัง เช่น ผู้บริหาร / อาจารย์ / ลูกค้า]
เวลาที่มี: [เช่น 10 นาที / 20 นาที]
จำนวนสไลด์ที่ต้องการ: [เช่น 8-10 สไลด์]

ช่วยทำให้ฉัน 2 อย่าง:

1. โครงสร้างสไลด์แต่ละหน้า:
   - ชื่อสไลด์
   - หัวข้อย่อยที่ควรมี 3-5 ข้อ
   - จุดที่ควรใส่รูป/กราฟ (ถ้ามี)

2. บทพูดสำหรับแต่ละสไลด์ ยาวประมาณ [30 วินาที / 1 นาที] ต่อสไลด์ ภาษาพูดเป็นธรรมชาติ ไม่ท่อง

ข้อมูลที่มี:
[วางเนื้อหา/ข้อมูลที่อยากใส่ในการนำเสนอ]

ฉันจะขอขึ้นเงินเดือนในอีก [จำนวนวัน] วัน ช่วยเตรียมฉันแบบนี้:

ข้อมูลของฉัน:
- ตำแหน่ง: [ตำแหน่งปัจจุบัน]
- อายุงาน: [เช่น 2 ปี]
- เงินเดือนปัจจุบัน: [จำนวน]
- เป้าที่ต้องการ: [จำนวน]
- ผลงานเด่น: [เช่น ดูแลโปรเจกต์ X ประหยัดต้นทุน Y บาท / ลูกค้าขอคุณเป็นคนดูแลโดยตรง]

ขอ 3 อย่าง:
1. สคริปต์เปิดบทสนทนา (2-3 บรรทัด) ฟังดูมั่นใจแต่ไม่หยิ่ง
2. ข้อโต้แย้งที่หัวหน้ามักพูด 3 อย่าง พร้อมวิธีรับมือแต่ละข้อ
3. แท็กติกปิดจบบทสนทนาแบบ win-win ถ้าได้ไม่เต็มที่ที่ขอ

ฉันต้องการเรียนรู้เรื่อง [หัวข้อ] ตั้งแต่ศูนย์ภายใน [ระยะเวลา เช่น 1 สัปดาห์ / 3 ชั่วโมง]
พื้นฐานที่มีอยู่แล้ว: [เช่น ไม่มีเลย / รู้แค่ว่ามีสิ่งนี้อยู่]
จะเอาไปใช้ทำอะไร: [เช่น นำเสนองาน / สอบ / ทำงานจริง]

ขอให้สอนแบบนี้:
1. อธิบายภาพรวมใน 3-5 ประโยค — มันคืออะไร ทำไมสำคัญ
2. แนวคิดหลัก 3-5 ข้อที่ต้องเข้าใจก่อน เรียงจากง่ายไปยาก
3. ตัวอย่างชีวิตจริงที่จับต้องได้สำหรับแต่ละแนวคิด
4. ถามฉัน 2-3 คำถามเพื่อเช็กว่าฉันเข้าใจแค่ไหนแล้ว

ฉันต้องการเขียน CV และ cover letter สำหรับสมัครตำแหน่ง [ตำแหน่ง] ที่ [ชื่อบริษัท ถ้าทราบ]

ข้อมูลของฉัน:
- การศึกษา: [วุฒิ / สาขา / มหาวิทยาลัย / ปีที่จบ]
- ประสบการณ์งาน:
  - [บริษัท] | [ตำแหน่ง] | [ระยะเวลา] — ทำอะไร: [อธิบายสั้น]
  - [บริษัท] | [ตำแหน่ง] | [ระยะเวลา] — ทำอะไร: [อธิบายสั้น]
- ทักษะ: [เช่น Excel / PowerPoint / ภาษาอังกฤษ / โปรแกรม X]
- ผลงานเด่น: [เช่น เพิ่มยอดขาย 20% / ลดต้นทุน / ได้รางวัล]
- จุดที่อยากเน้น: [เช่น ทำงานเป็นทีมดี / เรียนรู้เร็ว / ประสบการณ์ลูกค้า]

ขอ 2 อย่าง:
1. CV 1 หน้า A4 เรียบ อ่านง่าย ใช้ภาษาที่แสดงผลลัพธ์เป็นตัวเลขได้ยิ่งดี
2. Cover letter 3 ย่อหน้า — ย่อหน้าแรกดึงดูด กลางโยง skill กับงาน ปิดด้วยขอสัมภาษณ์

คุณคือผู้ช่วยเขียนคอนเทนต์ขายของออนไลน์ เข้าใจจิตวิทยาลูกค้า รู้ว่าอะไรกระตุ้นการตัดสินใจซื้อ

สินค้า: [ชื่อ + คำอธิบายสั้นๆ]
ราคา: [ราคา] บาท
จุดเด่น 3 อย่าง: [ข้อ 1 / ข้อ 2 / ข้อ 3]
กลุ่มลูกค้าหลัก: [อายุ / ไลฟ์สไตล์]
ช่องทาง: [Facebook / Instagram / TikTok / Line OA]
โทนที่ต้องการ: [เป็นกันเอง / มืออาชีพ / น่ารัก]

ขอ 2 เวอร์ชั่น:
1. โพสต์สั้น (ไม่เกิน 80 คำ) สำหรับ feed
2. แคปชั่นยาว (150-200 คำ) สำหรับโฆษณา

ทั้งสองฉบับต้องมี: hook บรรทัดแรกดึงดูด + ประโยชน์จริง (ไม่ใช่แค่ feature) + call to action ชัดเจน

คุณคือผู้ช่วยจัดการลูกค้าสัมพันธ์สำหรับร้านค้าออนไลน์ขนาดเล็ก เข้าใจว่าเจ้าของร้านต้องรักษาความสัมพันธ์ระยะยาว

สถานการณ์:
ข้อความลูกค้า: "[วางข้อความลูกค้าตรงนี้]"
สินค้า/บริการที่เกี่ยวข้อง: [อธิบายสั้นๆ]
ปัญหาจริงที่เกิดขึ้น: [เช่น ของส่งช้า / สินค้าไม่ตรง / คุณภาพต่ำกว่าที่คาด]
สิ่งที่ร้านทำได้จริง: [เช่น คืนเงินบางส่วน / ส่งใหม่ / ขอโทษ]

ขอคำตอบที่:
1. เปิดด้วยการรับฟัง (ไม่แก้ตัวก่อน)
2. ยอมรับว่าลูกค้าผิดหวัง (ไม่จำเป็นต้องยอมรับว่าร้านผิด 100%)
3. เสนอทางออกที่ทำได้จริง
4. ปิดด้วยการรักษาความสัมพันธ์

ร่าง 2 เวอร์ชั่น: แบบสั้น (สำหรับตอบ inbox) และแบบยาวพร้อมอธิบาย (สำหรับโทรหรือ comment สาธารณะ)

ช่วยเป็นที่ปรึกษาด้านการตั้งราคาสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

ข้อมูลร้านฉัน:
- สินค้า/บริการ: [อธิบาย]
- ต้นทุนต่อหน่วย (วัตถุดิบ + แพ็กเกจ + ค่าส่ง): [จำนวน] บาท
- ค่าใช้จ่ายคงที่ต่อเดือน (ค่าเช่า ค่าแรง ค่าไฟ ฯลฯ): [จำนวน] บาท
- ยอดขายเดือนละประมาณ: [จำนวน] ชิ้น
- ราคาคู่แข่งในตลาด: [ช่วงราคา] บาท
- จุดที่ต่างจากคู่แข่ง: [เช่น คุณภาพสูงกว่า / บริการเร็วกว่า / ของหายากกว่า]

ขอให้:
1. คำนวณต้นทุนต่อหน่วยรวมค่าโสหุ้ย (overhead)
2. เสนอ 3 ระดับราคา: ราคาขั้นต่ำ (ไม่ขาดทุน) / ราคาที่สมเหตุสมผล / ราคาพรีเมียม
3. บอกว่าแต่ละระดับมีข้อดีข้อเสียต่างกันอย่างไรในเชิงธุรกิจ
4. คำนวณจุดคุ้มทุน (break-even) ของแต่ละราคา

คุณคือที่ปรึกษาธุรกิจสำหรับร้านค้าเล็กที่เข้าใจทรัพยากรจำกัด ไม่แนะนำอะไรที่ต้องลงทุนหนักโดยไม่มีเหตุผล

สถานการณ์ร้านฉัน:
- ประเภทร้าน: [เช่น แม่ค้าออนไลน์เสื้อผ้า / ร้านกาแฟ / รับจ้างทำขนม]
- ปัญหาหลัก: [เช่น ยอดตกมา 1 เดือน / สินค้า X ค้าง 50 ชิ้น]
- สาเหตุที่คาดว่าเป็นไปได้: [เช่น คู่แข่งเพิ่มขึ้น / ราคาวัตถุดิบแพงขึ้น / ฤดูกาล]
- งบที่ใช้แก้ปัญหาได้: [เช่น ไม่เกิน 2,000 บาท / ใช้แรงงานตัวเองได้]
- ช่องทางขายที่มีอยู่: [เช่น Facebook / Shopee / LINE / หน้าร้าน]

ขอให้:
1. วิเคราะห์สาเหตุที่น่าจะเป็นมากที่สุด (โดยไม่รู้ข้อมูลครบ บอกตรงๆ ว่าสมมติว่า...)
2. แผนระยะสั้น (ทำได้ใน 7 วัน): 3 วิธี
3. แผนระยะกลาง (1-3 เดือน): 2 วิธี
4. สัญญาณที่บอกว่าควรหยุดและลองทางใหม่

จำลองทีมวางแผนโปรโมชั่น 3 คน ช่วยฉันหาไอเดียโปรโมชั่นสำหรับร้าน

ข้อมูลร้าน:
- ประเภท: [เช่น แม่ค้าออนไลน์เสื้อผ้าวัยรุ่น]
- ช่องทางหลัก: [Facebook / TikTok / Shopee / LINE OA]
- กลุ่มลูกค้า: [เช่น วัยรุ่น 18-25 / แม่บ้านอายุ 30-45]
- งบที่ใช้ได้: [จำนวน] บาท หรือ ลดสูงสุด [เปอร์เซ็นต์]%
- เป้าหมาย: [เช่น ระบายสต็อก / ดึงลูกค้าใหม่ / กระตุ้นลูกค้าเก่า]
- โอกาส/เทศกาล: [เช่น วันแม่ 12 ส.ค. / Back to School / ไม่มีเทศกาลพิเศษ]

บทบาท 3 คน:
1. นักสร้างสรรค์ (creative): เสนอไอเดียสนุก ผิดแผกจากคนอื่น 2 ไอเดีย
2. นักวิเคราะห์ (analyst): เสนอไอเดียที่ตัวเลขต้องได้ผลจริง 2 ไอเดีย
3. นักประหยัด (budget hawk): เสนอไอเดียที่แทบไม่เสียเงิน 1 ไอเดีย

แต่ละไอเดียระบุ: ชื่อโปร / วิธีทำ / งบที่ใช้จริง / วัดผลอย่างไร

ช่วยเขียนชุดข้อความขอรีวิวสำหรับร้านฉัน ให้ใช้งานได้จริงหลายสถานการณ์

ข้อมูลร้าน:
- ประเภทสินค้า/บริการ: [เช่น เสื้อผ้า / กาแฟ / รับทำขนมสั่ง]
- ช่องทางที่อยากให้รีวิว: [เช่น Shopee / Google / Facebook page]
- ความสัมพันธ์กับลูกค้า: [เช่น รู้จักกันดี / ลูกค้าใหม่]

ขอ 3 เวอร์ชั่น:
1. ข้อความสั้น (ส่ง LINE หรือ inbox) — ไม่เกิน 3 ประโยค
2. ข้อความกลาง (ส่งพร้อมของหรือใบเสร็จ) — มีเหตุผลว่าทำไมรีวิวสำคัญ
3. ข้อความ follow-up (สำหรับลูกค้าที่ยังไม่รีวิวหลังผ่านไป 3-5 วัน)

กฎทุกเวอร์ชั่น: ไม่กดดัน · ให้ลูกค้ารู้สึกว่ารีวิวช่วยคนอื่นด้วย ไม่ใช่แค่ช่วยร้าน · ถ้าลูกค้าไม่พอใจอยากให้บอกตรงๆ ก่อนรีวิวสาธารณะ

คุณคือครีเอทีฟไดเรกเตอร์ที่เข้าใจ algorithm และพฤติกรรมผู้ชมบน social media ช่วยออกแบบไอเดียคอนเทนต์ให้ฉัน

แนวเพจ/ช่อง: [อธิบาย เช่น รีวิวร้านอาหารย่านสุขุมวิท เน้นร้านซ่อน ราคากลาง]
กลุ่มผู้ชม: [อายุ อาชีพ ความสนใจ ปัญหาที่เขาอยากแก้]
platform หลัก: [TikTok / Instagram / YouTube / Facebook]
คอนเทนต์ที่เคยปังที่สุด: [ระบุ 1-2 ชิ้น ว่าทำไมถึงปัง]
คอนเทนต์ที่อยากหลีกเลี่ยง: [เช่น เนื้อหาโปรโมตตรงๆ ข่าวการเมือง]

ขอ 15 ไอเดีย แบ่งเป็น 3 กลุ่ม: (1) ปังเร็ว — ใช้ trend ปัจจุบัน (2) Evergreen — ดูได้ตลอด ค้นหาเจอนาน (3) ลึก-สร้าง authority — ทำให้คนมองว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญ แต่ละไอเดียบอกด้วยว่าทำไมถึงน่าจะปัง

คุณคือนักเขียนคอนเทนต์ที่เชี่ยวชาญการดึงคนหยุดอ่านใน feed ที่วุ่นวาย ช่วยเขียนแคปชั่นให้ฉัน

เรื่องที่โพสต์: [อธิบายเนื้อหา สิ่งที่ถ่ายรูป หรือประสบการณ์ที่อยากเล่า]
platform: [Instagram / Facebook / TikTok description]
สไตล์เพจฉัน: [เช่น เล่าเรื่อง เหมือนเพื่อนเล่าให้ฟัง ไม่ทางการ]
สิ่งที่อยากให้คนรู้สึก: [เช่น อยากไปเอง อยากลอง น่าแชร์ให้เพื่อน]

เขียนให้ฉัน 3 เวอร์ชัน: (A) hook แรงตั้งแต่บรรทัดแรก ดึงความอยากรู้ (B) เล่าเรื่องสั้น มีจุดหักมุมหรืออารมณ์ (C) ให้คนรู้สึก FOMO อยากไปตามทันที แต่ละเวอร์ชันพร้อมแฮชแท็กที่เหมาะกับแต่ละสไตล์

คุณคือผู้กำกับคอนเทนต์คลิปสั้น ที่เข้าใจว่าคนจะเลื่อนผ่านถ้า 3 วินาทีแรกไม่โดน ช่วยเขียนสคริปต์ให้ฉัน

เรื่องที่จะทำคลิป: [อธิบายหัวข้อ ข้อมูลที่อยากบอก ประเด็นหลัก]
ความยาวเป้าหมาย: [30 / 45 / 60 วินาที]
platform: [TikTok / Instagram Reels / YouTube Shorts]
สไตล์การพูด: [เช่น พูดเร็ว กระชับ / เล่าเรื่องช้าๆ อารมณ์ดี / คนเดียวพูดตรงกล้อง]
จุดขายของเรื่องนี้: [สิ่งที่คนดูจะได้รับ เช่น ข้อมูลที่คนไม่รู้ / เซฟไว้ใช้ได้ / ขำดี]

ออกแบบสคริปต์เป็นช็อตต่อช็อต: บอกว่าแต่ละวินาทีพูดอะไร ทำอะไร แสดงอะไร โดยเฉพาะ hook 3 วินาทีแรกต้องเปิดด้วยคำถาม/ประโยคเซอร์ไพรส์/หักมุม เพื่อให้คนหยุดดู

ทีมงาน ช่วยระดมไอเดียชื่อคลิป/หัวข้อโพสต์ให้หน่อย เราจะเลือกด้วยกัน

เรื่องที่ทำ: [อธิบายเนื้อหาหลัก ประเด็นเด็ด สิ่งที่คนดูจะได้]
platform: [YouTube / TikTok / Facebook / Instagram]
กลุ่มเป้าหมาย: [อธิบายสั้นๆ]
ชื่อที่เคยปัง (ถ้ามี): [ระบุ เพื่อให้ดูรูปแบบ]

ขอ 15 ชื่อ แบ่งเป็น 4 รูปแบบ: (1) ตัวเลข + สิ่งที่ได้รับ เช่น "5 วิธี..." (2) คำถามกระตุ้นความอยากรู้ (3) หักมุม/เซอร์ไพรส์ (4) ชื่อแบบบอกผลลัพธ์ตรงๆ แต่ละชื่อบอกด้วยว่าดึงดูดจุดไหนในจิตวิทยาผู้ชม

คุณคือผู้เชี่ยวชาญ content repurposing ช่วยแปลงคอนเทนต์ชิ้นเดิมให้เหมาะกับแต่ละ platform โดยไม่ใช่แค่ copy-paste

คอนเทนต์ต้นฉบับ: [วางข้อความ / สรุปสคริปต์ / บอกประเด็นหลัก]
สไตล์เพจฉัน: [โทน น้ำเสียง เช่น เพื่อนเล่าให้ฟัง / มืออาชีพสบายๆ]

แปลงให้ครบ 5 platform:
- Facebook: โพสต์ยาว เล่าเรื่องดึงคนอ่านจนจบ
- Instagram: แคปชั่น 3-5 บรรทัด hook แรง + แฮชแท็ก
- TikTok / Reels: script hook 3 วินาทีแรก + outline ช็อต
- Twitter/X: thread 5-7 tweet เรียบเรียงใหม่ให้เหมาะกับการอ่านสั้น
- LINE OA / กลุ่ม: ข้อความกระชับ ชวนคลิก ไม่เกิน 3 บรรทัด

แต่ละอันปรับน้ำเสียงให้เหมาะกับวัฒนธรรมของ platform นั้น ไม่ใช่แค่ตัดให้สั้น

ทีมงาน เราจะวางแผนปฏิทินคอนเทนต์เดือนหน้าด้วยกัน

ข้อมูลเพจ: แนว [ระบุ] กลุ่มผู้ชม [ระบุ] platform หลัก [ระบุ]
ความถี่ที่ทำได้จริง: [เช่น 5 โพสต์/สัปดาห์ แบ่ง Instagram 3 / Facebook 2]
เหตุการณ์/วันสำคัญในเดือนหน้า: [เช่น วันแม่ เปิดเทอม เทศกาล]
แนวคอนเทนต์ที่ต้องมี: [เช่น รีวิว 40%, ไอเดีย 30%, ส่วนตัว 30%]
สิ่งที่อยากหลีกเลี่ยง: [ระบุ]

ขอให้: (1) วาง content pillars 3-4 เสา ที่รองรับแนวเพจ (2) ออกแบบปฏิทิน 4 สัปดาห์ บอกวันโพสต์ หัวข้อ แนว และ format (ภาพ/คลิป/carousel) (3) ชี้ให้เห็น 2-3 โพสต์ที่น่าจะปังที่สุดของเดือน พร้อมเหตุผล แสดงเป็นตารางให้ทีมใช้งานได้เลย

ให้ Claude เล่นเป็น 4 บทบาทในการถกปัญหาต่อไปนี้ — แต่ละบทบาทแสดงมุมมองของตัวเองอย่างตรงไปตรงมา แล้วสรุปท้าย:

บทบาท:
1. นักวิเคราะห์ความเสี่ยง — มองหาสิ่งที่ผิดพลาดได้และต้นทุนที่ซ่อนอยู่
2. นักโอกาส — มองหาสิ่งที่จะได้และทำไมนี่คือเวลาที่ดี
3. นักปฏิบัติ — โฟกัสว่าจะทำได้จริงไหม ต้องใช้ทรัพยากรอะไร
4. คนนอกวงการ — มองเหมือนคนที่ไม่มีส่วนได้เสีย ฟังดูสมเหตุสมผลไหม

ปัญหา / คำถาม: [อธิบายสถานการณ์หรือการตัดสินใจที่ต้องเลือก]

บริบทเพิ่มเติม:
- ทรัพยากรที่มีอยู่: [เวลา / เงิน / คน / ทักษะ]
- Deadline หรือข้อจำกัด: [ระบุ]
- สิ่งที่กังวลมากที่สุด: [ระบุ]

ให้แต่ละบทบาทพูด 3-4 ประโยค แล้วสรุปท้ายว่า "ถ้าต้องเลือกทางเดียว" แต่ละบทบาทเลือกอะไรและทำไม

ให้ Claude เล่นเป็นทีม Red Team 3 คนที่วิจารณ์งานชิ้นต่อไปนี้อย่างตรงไปตรงมา — ห้ามเกรงใจ:

ผู้วิจารณ์:
1. ผู้รับงาน/ลูกค้า — อ่านแล้วสงสัยหรือไม่พอใจตรงไหน
2. คู่แข่ง/คนเชี่ยวชาญ — มีจุดที่ข้อมูลผิดหรือไม่แข็งแรงพอไหม
3. นักวิจารณ์กาลเวลา — ถ้าย้อนกลับมาดูใน 6 เดือน งานนี้จะยังดีอยู่ไหม

งานที่ให้วิจารณ์:
[วางงาน / แผน / โพสต์ / อีเมล / สคริปต์]

บริบท:
- งานนี้จะใช้ทำอะไร: [ระบุ]
- กลุ่มเป้าหมายที่อ่าน: [ระบุ]
- สิ่งที่ห้ามเปลี่ยน: [ระบุ ถ้ามี]

ให้แต่ละคนระบุ: (1) จุดอ่อนที่เจอ (2) ระดับความรุนแรง (สูง/กลาง/ต่ำ) (3) วิธีแก้ที่เสนอ
แล้วสรุปเป็น "Top 3 สิ่งที่ต้องแก้ก่อนส่ง"

ให้ทำงานชิ้นนี้แบบ 3 รอบ — แต่ละรอบต้องดีกว่าเดิมชัดเจน:

โจทย์: [อธิบายงานที่ต้องการ]

เกณฑ์ที่ต้องการ:
- [เช่น กระชับ / น่าเชื่อถือ / ไม่ใช้ศัพท์ยาก]
- [เช่น ต้องมีตัวอย่างรูปธรรมอย่างน้อย 1 จุด]
- [เช่น ต้องอ่านจบแล้วรู้ว่าต้องทำอะไรต่อ]

รูปแบบ:
รอบที่ 1: [ร่างแรก]
วิจารณ์: สิ่งที่ยังขาด / ยังอ่อน / ยังไม่ตรงเกณฑ์ (bullet)
รอบที่ 2: [แก้ตามคำวิจารณ์]
วิจารณ์: ยังเหลืออะไรที่ดีกว่าได้อีก
รอบที่ 3: [เวอร์ชันสุดท้าย]
สรุป: สิ่งที่เปลี่ยนไปจากรอบ 1 และเหตุผล

ให้ Claude ทำ 2 หน้าที่สลับกัน:
หน้าที่ 1 [ระหว่างซ้อม]: เล่นเป็น [บทบาทอีกฝ่าย] อย่างสมจริง — ไม่มีฮินต์ ไม่ช่วยเหลือ ตอบตามที่คนจริงน่าจะตอบ
หน้าที่ 2 [หลังจบรอบ]: สวมบทบาท Coach ให้ feedback ตรงๆ

สถานการณ์ที่ซ้อม: [อธิบายบริบท]

รายละเอียดบทบาทอีกฝ่าย:
- เป็นใคร: [เช่น ผู้จัดการฝ่าย HR ของบริษัท IT ขนาดกลาง]
- นิสัย/ท่าที: [เช่น ถามตรงๆ ชอบตัวเลข ไม่ชอบคำตอบที่กว้างเกินไป]
- สิ่งที่เขา/เธอสนใจมากที่สุด: [ระบุ]
- คำถามหรือสิ่งที่มักโจมตี: [เช่น ทำไมออกจากงานเก่า / ทำไมควรจ้างคุณ]

ซ้อมกี่รอบ: [จำนวน] รอบ แล้วสรุป feedback รวมท้าย

ฉันเริ่มก่อน: [พิมพ์ประโยคเปิดของคุณ]

ช่วยทำ Weighted Decision Matrix เพื่อช่วยตัดสินใจเรื่องนี้:

ตัวเลือกที่มี:
- ตัวเลือก A: [ชื่อ + อธิบายสั้นๆ]
- ตัวเลือก B: [ชื่อ + อธิบายสั้นๆ]
- ตัวเลือก C: [ชื่อ + อธิบายสั้นๆ (ถ้ามี)]

ปัจจัยที่ใช้ตัดสิน (ระบุน้ำหนักความสำคัญ 1-5):
- [ปัจจัย 1 เช่น ค่าใช้จ่าย]: น้ำหนัก [4]
- [ปัจจัย 2 เช่น ระยะเวลาเห็นผล]: น้ำหนัก [3]
- [ปัจจัย 3 เช่น ความเสี่ยง]: น้ำหนัก [5]
- [ปัจจัย 4]: น้ำหนัก [2]

สิ่งที่ยอมรับไม่ได้เด็ดขาด (deal-breaker): [ระบุ ถ้ามี]
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานการณ์: [บริบท]

ให้:
1. ให้คะแนนแต่ละตัวเลือกในแต่ละปัจจัย (1-10) พร้อมเหตุผลสั้นๆ
2. คำนวณคะแนนรวมถ่วงน้ำหนัก
3. แสดงผลเป็นตาราง
4. สรุปว่าควรเลือกอะไรและทำไม — รวมถึงความเสี่ยงที่ต้องระวังถ้าเลือกตัวเลือกนั้น

ให้ Claude เล่นเป็น Panel นักคิด 4 คนที่มีแนวคิดต่างกัน — แต่ละคนเสนอไอเดียจากโลกของตัวเองแล้วถกกัน:

1. นักออกแบบ (Designer) — โฟกัสที่ประสบการณ์คนใช้และความสวยงาม
2. นักวิทยาศาสตร์ (Scientist) — โฟกัสที่ข้อมูลหลักฐานและสิ่งที่พิสูจน์แล้ว
3. ผู้ประกอบการ (Entrepreneur) — โฟกัสที่ความเร็วและการสร้างมูลค่า
4. นักปรัชญา (Philosopher) — ตั้งคำถามกับสมมติฐานที่ทุกคนเห็นพ้อง

โจทย์: [อธิบายสิ่งที่ต้องการ brainstorm]

บริบท:
- ข้อจำกัดที่มี: [เวลา / งบ / ทรัพยากร]
- สิ่งที่ลองแล้วไม่ได้ผล: [ระบุ ถ้ามี]
- ผลลัพธ์ที่ต้องการ: [ระบุ]

ให้แต่ละคนเสนอไอเดีย 2-3 ข้อจากมุมของตัวเอง แล้วให้คน panel ถกกันสั้นๆ ว่าไอเดียไหนน่าลองก่อนและทำไม
สรุปท้าย: Top 3 ไอเดียที่ panel เลือก + เหตุผล